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직업상담사 2급 자격증 취득(스마트혼합훈련)
과정소개
◎ 직업상담사 2급 취득을 위한 필기+실기 시험 전격 대비
◎ NCS 직업상담직종 능력단위 이수함으로 실무능력 함양
◎ 2020년도 ‘직업상담분야 자격증 취득률 50%’로 전국평균(46%)보다 높음.
◎ 관련분야 강의경력 10년 이상의 직업훈련 전문강사가 수강생 수준별로 지도함으로써 학업성취도를 높임.
◎ 교육담당자와 전담 취업상담사를 배치하여 훈련생에게 취업정보와 다양한 성공사례를 제공하고, 취업상담 및 취업알선 서비스를 제공함으로써 취업률을 제고함.
◎ 20여년간 직업훈련과 취업지원을 해온 경험과 노하우로 다양한 많은 업체와 네트워킹을 맺고 취업협약을 체결함으로서 높은 취업률 제고
학습목표
-직업상담사 2급 자격증 취득에 필요한 이론 및 실기 교육을 통해 최종적으로 직업상담사2급 자격증을 취득할 수 있다.
교육대상
-직업상담사 2급 자격증을 취득하고자 하는 모든 구직자
수료기준
| 평가기준 | 진도 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 80점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 80점 이상이어야 합니다.
교재
온라인강의
| 교시 | 강의명 |
|---|---|
| 직업상담학 | |
| 1교시 | 제1장 - 상담의 의미와 필요성 |
| 2교시 | 제2장 - 내담자의 이해와 평가 |
| 3교시 | 제3장 - 상담과정 |
| 4교시 | 제4장 - 상담기법 |
| 5교시 | 제5장 - 초기면담(1) |
| 6교시 | 제6장 - 초기면담(2) |
| 7교시 | 제7장 - 집단상담(1) |
| 8교시 | 제8장 - 집단상담(2) |
| NCS 직업심리검사선정 | |
| 1교시 | 제1장 - 직업심리검사선정(1) |
| 2교시 | 제2장 - 직업심리검사선정(2) |
| 3교시 | 제3장 - 직업심리검사선정(3) - 지능검사 |
| 4교시 | 제4장 - 심리검사선정(4) - 검사도구의 조건 |
| 직업심리학 | |
| 1교시 | 제1장 - 로(Roe)욕구이론 |
| 2교시 | 제2장 - 사회학습이론 & 직업적응이론 |
| 3교시 | 제3장 - 긴즈버그 & 고트프레드슨 진로발달이론 |
| 4교시 | 제4장 - 수퍼 진로발달이론 |
| 5교시 | 제5장 - 홀랜드인성이론 |
| 6교시 | 제6장 - 직무분석 |
| 7교시 | 제7장 - 조직에서의 경력개발 |
| 8교시 | 제8장 - 직무스트레스 |
쌍방향강의
| 교시 | 강의명 |
|---|---|
| 쌍방향 강의 목차가 없습니다. | |
집합강의
| 교시 | 강의명 |
|---|---|
| 1교시 | 직업정보론 |
| 2교시 | 직업정보론 |
| 3교시 | 노동시장론 |
| 4교시 | 직업정보론 |
| 5교시 | 직업상담학 |
| 6교시 | 노동관계법규 |
| 7교시 | 직업상담학 |
| 8교시 | 취업상담 |
| 9교시 | 노동시장론 |
| 10교시 | 취업상담 |
| 11교시 | 노동관계법규 |
| 12교시 | 직업심리학 |
| 13교시 | 노동시장론 |
| 14교시 | 직업심리검사 선정 |
| 15교시 | 직업심리검사 선정 |
| 16교시 | 직업심리검사 실시 |
| 17교시 | 직업심리검사 실시 |
| 18교시 | 직업심리검사 해석 |
| 19교시 | 노동관계법규 |
| 20교시 | 노동관계법규 |
| 21교시 | 직업정보관리 |
| 22교시 | 노동시장론 |
| 23교시 | 직업심리학 |
| 24교시 | 직업심리검사 해석 |
| 25교시 | 직업정보관리 |
| 26교시 | 노동시장론 |
| 27교시 | 직업정보관리 |
| 28교시 | 구직역량분석 |
| 29교시 | 노동시장론 |
| 30교시 | 구직역량분석 |
| 31교시 | 구직역량분석 |
| 32교시 | 취업상담 |
| 33교시 | 취업상담 |
| 34교시 | 취업상담 |
| 35교시 | 취업상담 |
| 36교시 | 취업상담 |
